Ontwikkel een Cultuur van Feedback 

 

Iedere HR-manager wéét het: Een sterke feedbackcultuur zorgt voor groei, betrokkenheid en betere prestaties. Toch blijft het in de praktijk lastig. Mensen vinden feedback spannend; gesprekken worden uitgesteld, irritaties blijven onbesproken en samenwerking stokt.

En zo gaat er elke dag waarde verloren — in vertrouwen, talent en resultaten.  Zonde! 

 

Wat er gebeurt als je niets doet? 

Zonder een stevige feedbackcultuur:

  • Lagere engagement en hogere uitstroom:  medewerkers voelen zich minder gehoord en vertrekken sneller, en tja, dat kost tijd, geld en kennisverlies.
  • Slechte prestaties blijven onbesproken: Hierdoor blijven fouten en frustraties bestaan en dat heeft direct impact op resultaten.
  • Beperkte ontwikkelcultuur: Als feedback ontbreekt, is er weinig ruimte voor groei, leren en innovatie.
  • Onuitgesproken irritaties en misverstanden: Spanning neemt onderling in teams toe, vertrouwen neemt af.
  • Gebrek aan zelfinzicht en groei: Zonder eerlijke feedback weten mensen niet wat ze goed doen of wat beter kan.  Hun ontwikkeling stagneert.

 

Een cultuur van “veilig om te zwijgen” vervangt “veilig om te spreken”. Dat kost niet alleen prestaties — het kost mensen. 

Herken je het volgende?

Wil jij ook een Feedback Cultuur ontwikkelen in je organisatie maar je weet niet zo goed waar te beginnen? 

Ben je bang dat een eenmalige training niet zoveel verschil zal maken? 

Wil je je medewerkers leren hoe ze laagdrempelig manier elkaar feedback kunnen geven?

Ben je op zoek naar een aanpak voor de langere termijn? 

Ben je op zoek naar een training die met name praktisch van aard is en direct toepasbaar voor de deelnemers? 

Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wil jij ook:

✓ Je medewerkers de kans bieden om te leren constructieve feedback te geven en te ontvangen?
✓ Meer openheid en vertrouwen in je teams bevorderen?
✓ Meetbare resultaten zien?
✓ Zorgen voor echte opvolging en implementatie?

Dat is precies wat we bieden

Ontdek hoe deze training je kan helpen om een echte feedbackcultuur binnen je organisatie te creëren én je medewerkers te versterken in hun feedbackvaardigheden. Ja, vaardigheden zijn net als spieren :) – want effectief feedback geven en ontvangen is iets wat je kunt leren. Het vraagt oefening, en dus: trainen!

 

Start nu meteen!

 

Kort- Lekker praktisch - Laagdrempelig - Direct toepasbaar

Na het volgen van dit Feedback Programma verdubbeld het % mensen in je team die regelmatig feedback aan elkaar geven.

Wat leren medewerkers?

  • Ze leren over het belang van Feedback 

  • Ze ontwikkelen de juiste mindset voor het geven van Effectieve Feedback en

  • Hoe ze op een zelfverzekerde én constructieve manier feedback kunnen geven én ontvangen

Kies het Feedback Programma wat het beste bij jouw team past

Basis 

'Feedback Vaardig'

€ 3.950 per team  t/m 12 deelnemers

Extra deelnemer € 200 p.p. 

Wil je dat medewerkers met meer zelfvertrouwen feedback kunnen geven én ontvangen? 

Met deze praktische training bouw je aan de basis van een sterke feedbackvaardigheid in je team — essentieel voor elk team wat (nog) beter wil presteren.

 

Wat je krijgt:

  • Toegang tot online leerplatform met korte, krachtige videolessen. Compact, helder en direct toepasbaar in de praktijk.
  • Uitgebreid werkboek met praktische opdrachten. Vertaal inzichten meteen naar je eigen werksituatie.
  • Flexibel & zelfstandig leren: Krijg direct toegang tot alle modules en leer in je eigen tempo, waar en wanneer het jou uitkomt (1 jaar toegang)
  • Direct toepasbare strategieën: Ontvang concrete tips en stappenplannen die meteen werken in je dagelijkse praktijk.

 

Pro

'Feedback Mastery'

€ 4.950 per team t/ 12 deelnemers

Extra deelnemer € 200 p.p.

Wil je dat medewerkers niet alleen wéten hoe ze goede feedback zouden moeten geven,

maar het ook écht durven en doen?

In dit hybride traject wordt online leren met oefenen gecombineerd — zodat medewerkers met meer zelfvertrouwen het feedback  gesprek aangaan.

 

Wat je krijgt:

  • Online training met korte, krachtige videolessen. Leer stap voor stap hoe je effectief feedback geeft én ontvangt.

  • Uitgebreid werkboek met praktische opdrachten:  Breng wat je leert meteen in praktijk met concrete oefeningen.

  • Praktijk sessie met het hele team: We oefenen met realistische cases — zodat iedereen leert feedback te geven én te ontvangen met vertrouwen.

 

Resultaat

Na dit traject stappen medewerkers met meer rust, duidelijkheid en vertrouwen een feedbackgesprek in.

Premium

'Feedback Cultuur' Traject

€ 5.950 per team t/m 12 deelnemers

Extra deelnemer € 200 p.p.

Voor teams die een échte feedback cultuur willen ontwikkelen

 

Wil je dat in jouw team feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend wordt — open, eerlijk én met respect?

Het Feedback Cultuur Traject helpt teams om feedback écht onderdeel te maken van hun dagelijkse samenwerking.

 

Wat je krijgt:

  • Kick-off sessie & Voormeting

    Samen bepalen we waar het team nu staat en welke groei jullie willen realiseren.

  • Online training met korte, krachtige videolessen: Compacte modules vol inzichten, voorbeelden en direct toepasbare tips.

  • Uitgebreid werkboek met praktische opdrachten: Helpt om de vertaalslag te maken van theorie naar dagelijkse praktijk.

  • Praktijk sessie met het hele team

    We oefenen met realistische cases — zodat iedereen leert feedback geven én ontvangen met vertrouwen.

  • Transfer naar de praktijk korte follow-up inspiratie lessen (1 x p/w) die 1 maand lang naar teamleden wordt gestuurd

  • Terugkom moment & Nameting

    We meten de voortgang, vieren de stappen die gezet zijn en bepalen hoe het team de feedbackcultuur blijvend versterkt.

 

Bewezen Resultaat:

Een team dat eerlijk durft te spreken - met elkaar (ipv over elkaar) en waarin feedback niet spannend is — maar vanzelfsprekend.

Dit Feedback Programma legt de basis voor een duurzame Feedback Cultuur binnen jouw organisatie. 

 

Na afloop van de training hebben deelnemers:

  • Een duidelijk stappenplan om constructieve feedback te geven en te ontvangen.

  • Meer zelfinzicht en communicatieve vaardigheid, direct merkbaar in de teamdynamiek.

  • Minder misverstanden en conflicten, meer onderling vertrouwen.

  • Betere samenwerking en prestaties dankzij heldere communicatie.

 

En mocht je niet tevreden zijn met het resultaat? Dan krijg je gewoon je geld terug.

Wat deelnemers zeggen

"Fijne training, echt wat geleerd. Mooie combinatie van theorie en ook praktijk met de mogelijkheid om een feedback gesprek te oefenen"

Jelle Rhebergen, CMI Manager Europe, Friesland Campina

"De feedback training van Maike brengt je middels handige technieken in beweging om het feedbackgesprek aan te gaan waarvoor het bedoeld is: mensen bewust maken van hun groeipotentieel"

Lizzy Lange, Planning Manager Nutricia

"Praktische, korte en hele duidelijke video's met informatie waar ik écht iets mee kan.  Dit werkt goed voor mij."

Petra Sonnemans, Poliklinisch OK Assistent, VieCuri Medisch Centrum

"De flow van de training werkt erg prettig, qua inhoud en ook qua vorm!"

Annuska, Researcher & Lecturer Utrecht University 

" De combinatie van video’s en werkboek werkt goed en maakt de training concreet en toepasbaar!"

 

Inge van der Heijden, Eigenaar Ingesprek Coaching & Training

Teams van deze bedrijven gingen je voor

Wil jij ook een feedback cultuur creëren in jouw organisatie? 

Neem dan even contact met ons op om de eerste stap te zetten of om te sparren hoe je dit kan aanpakken .

 

Volgen